超出印刷页面|2021年12月22日

来自Lara Sullivan的领导课程

资料来源:生命科beplay老版学领导
Rob Wright Author Page

经过罗克赖特,主要编辑,生命科学领袖beplay老版
在推特上关注我@rfwrightlsl.

Lara Sullivan.
Lara Sullivan,M.D.,CEO,Pyxis肿瘤学

由于大流行引起的密度限制,当Pyxis进入新的实验室空间时,无法在现场拥有领导性监督。因此,科学家们不得不为自己讨论一切,这是赋予公司所有活动的赋予权力和责任。“During the lockdowns, I was worried that people in the lab would be envious of the people working at home, and those at home envious of those able to get social interactions that weren’t on Zoom,” shares Lara Sullivan, CEO of Pyxis Oncology, who is featured in an upcoming issue ofbeplay老版。“虽然我们试图培养员工了解他们有价值的文化[即,为办公室工作的人实施了严格的安全方案],我们没有看到任何社会互动动态。”在2021年2月,全手缩放会议,一位在波士顿办事处共享的科学家之一,“我解决了这个难题。”Pyxis领导团队都不知道他们在谈论什么,所以这个人被阐述了。事实证明,在公共到2020年,其中一位科学家留下了一个圣诞节的谜题,让每个人进出实验室思考。“这是一个关于Pyxis的令人智能的令人眼前的诗,但短语都是混乱的,”沙利文阐述了。科学家们拍了一张照片,所以其余的领导团队可以看出它是什么。“它谈到了勇气,与你的心灵起作用,最佳尚未到来。当我看到这一点时,尽管大流行提供的逆境,但我知道正确的文化正在嵌入正确的文化。“据说,Sullivan注意到该公司一直在积极构建其文化。 For example, early in Q4 2021 as travel restrictions eased, the Pyxis leadership team met in Chicago to work with some leadership consultants to help pinpoint and articulate the mission and vision the company wants for its next wave of growth.

肯定不会错过任何其他沙利文,通过成为一个大流行中间的脓毒症肿瘤的建设beplay官网注册订户今天。