视频| 2021年3月19日

让多元化和包容性成为最佳商业实践

来源:生命科学领beplay老版袖

多样性与包容(D&I)不应与平权行动(Affirmative Action)混淆,平权行动是在20世纪60年代签署的法律,因为D&I与一个组织的使命、战略和实践相联系,以支持一个多元化的工作场所,并寻求利用多样性的影响,以实现竞争优势。此外,它不是一条法律,或者至少过去不是。2020年9月30日,加州州长签署了参议院第979号法案,要求加州的上市公司在2023年1月之前实现董事会多元化。由于旧金山被认为是生物技术的诞生地和世界领先的生物制药中心,更不用说其他在生物制药领域发挥关键作用的大型CA城市,D&I是(并且一直是)生物制药行业的一个重要问题。因此,我们认为有必要从三位生物制药行业高管那里获得一些关于D&I的观点。在本EVR中,吕鹏,医学博士,首席医疗官(CMO), Pharvaris;Michael McCullar,博士,OnQuality Pharmaceuticals首席执行官;与博尔特生物治疗医学博士、CMO Edith Perez分享他们的D&I经验和观点。