问答

初创公司首席执行官需要做些什么是建立强大的团队和文化的最重要的事情?

资料来源:生命科beplay老版学领导
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早期公司的文化反映了首席执行官的个性,建立一个强大的团队和文化的最佳方式是遵守着名的报价,“对自己的自我是真实的。”首席执行官应确定各种属性对领导团队的单独和集体最重要。在经验和技能组织,人际关系,个人/家庭生活方向和建立初始团队中必须考虑的其他因素将进行权衡。首席执行官还必须考虑早期的公司不培养人,并且没有错误的时间或资源。首席执行官需要充分了解雇用的管理团队成员的能力,还要认识到这些人不知道,并在其他雇用或顾问中找到这些技能。


肯尼斯莫奇拥有30年的经验建设,融资和领先的生物医学公司。他最近获得了五家生命科学公司的总裁兼首席执行官,最近是认知治疗。